国开人力资源管理网上形考四

第四次作业 注意答案的顺序可能不一定一样，正确答案是红颜色的一.判断正误（正确的在题前的括号中划匕错误的划X,每小题 1分，共10分）题目1以人性为核心的人本管理包括企业人.环境.文化.价值观四个方面

， 第四次作业注意答案的顺序可能不一定一样正确答案是红颜色的 一.判断正误（正确的在题前的括号中划匕错误的划每小题分，共分） 110 X, 题目题 以人性为核心的人本管理包括企业人.环境.文化.价值观四个方面。 X 1（） 目 现代人力资源管理是人力资源获取.整合.保持激励.控制调整及开发的过程。 2 V （） 题目 在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。 V 3（ 题目 工作分析的结果是职务说明书。 V ）4（） 题目 “经常敲击热水瓶”的描述句远不及“每八小时内敲击热水瓶六小时”的描述 5 句。 V （） 题目 定额与定员不相关。 X 6（） 题目 通过人才交流中心选择人员，有针对性强费用低廉等优点，但对于如计算 7 机，通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。 V （） 培训就是人们经常说的开发，二者在内涵和实质都是一致的。 X 8（） 题目 榜样的影响是社会学习理论的核心。 V 9（） 题目 员工薪酬就是指发给员工的工资。 X 10（） 题目 单项选择题（每小题分，共分） 110 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性 11 题目 A 假设基础上提出来的？（） A. 经济人 B. 自我实现人 C. 社会人 D. 复杂人 A 题目 人力资源管理与人事管理的关键区别体现在（）。 12 A. 观念上 B. 工作方法上 C. 工作程序上 D. 内容上 题目 “只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代 13 B 人力资源管理把人看成什么？（） A. 工具 B. 资源 C. 物体