2022年02月2022年江苏南京中医药大学招考聘用专职辅导员23人一押题训练卷第9版

2022年02月2022年江苏南京中医药大学招考聘用专职辅导员23人(一)模拟卷答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共100题姓名：_______________ 学号

202202202223 年月年江苏南京中医药大学招考聘用专职辅导员 () 人一模拟卷 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共100题 姓名：_______________ 学号：_______________ 成绩：______________ 一.单选题(共50题) 1.下列情况中，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资的是_____ A: 职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间 B: 职工下岗待工期间 C: 职工见习期间 D: 职工未完成劳动定额的情况下 参考答案: B 本题解释:【答案】B。解析:按照我国法律的规定，用人单位原则±不得低于最 低工资标准支付工资。但是，也存在一些特殊情况，在以下情况中，企业可以 低于最低工资标准支付劳动者的工资：职工患病或非因工负伤治疗期间；下岗 待工人员；职工请事假的。故声题答案选B。 本题所属考点-题库原题 2.人的思维过程不是神，人脑是物质的，因此，一旦掌握了规律，人脑便可由 机器来实现，这样的看法应该是正确的。然而人脑在进展，机器又是要人来制 造的，从这点看不能说可以完全由机器人来代替人脑，部分的代替是没有问题 的。所以：_____