让员工视培训为福利 管理资料

让员工视培训为福利 管理资料 企业应“对症下药”，针对不同年龄段的成年人，优选适宜的方案，使培训过程更富挑战性、趣味性和逻辑性， 在很多企业，培训已经成为员工福利的一局部，但如果员工如不能看重培训，企