党政领导干部选拔任用工作条例浅谈党政领导在个人推荐干部工作中存在的问题及对策

党政领导干部选拔任用工作条例浅谈党政领导在个人推荐干部工作中存在的问题及对策浅谈党政领导在个人推荐干部工作中存在的问题及对策民主推荐干部是我党扩大干部工作民主实行最早的一项措施，在推进干部人事制度改革

党政领导干部选拔任用工作条例浅谈党政领导 在个人推荐干部工作中存在的问题及对策 浅谈党政领导在个人推荐干部工作中存在的问题及对策民主 推荐干部是我党扩大干部工作民主实行最早的一项措施，在推进 干部人事制度改革中，发挥了重要作用。客观地分析民主推荐干 部的几种途径，我认为群众推荐是干部选用中必须坚持的程序， 不搞不行；个人自荐在目前还没有形成气候，干部个人参与度还 不高；而个人推荐中的一般群众推荐意见又大多体现在会议推荐 中，联名推荐的也不多，但领导干部个人所推荐的干部使用率就 比较高，当然，在这部分被使用的干部中，绝大多数是与群众推 荐结果相一致的，是符合干部选用条的，可规范领导干部个人推 荐干部工作的程序，真正从制度上约束、强化领导干部个人的推 荐责任，是值得我们研究的一个课题。下面，我就领导干部在个 人推荐工作中存在的问题及建议谈一点个人的看法： 一、存在的问题及原因 1、推荐程序简单化。领导干部个人推荐通常是直接向主要领 导口头推荐，既不介绍被推荐对象的德才表现，也不陈述推荐的 理由，更没有履行一定的推荐手续。 2、推荐对象圈子化。有些单位党组织和少数领导干部在推荐 干部时，私心严重，目光短浅，往往从秘书等所谓的“身边 第1 页共 9页