人才培养与梯队建设管理办法

人才培养与梯队建设管理办法（试行）第一章 总则第一条 培养目的建立和完善公司人才培养机制，通过制定有效的关键岗位继任者和后备人才甄选计划，合理挖掘、培养后备人才队伍，建立公司的人才梯队，为公司的可持续