最新企业合规整改计划书措施精选

最新企业合规整改计划书措施精选为持续有效传播合规理念、根植合规文化，农业银行福 建泉州泉港支行认真按照上级行党委统一部署，努力在“四 个继续”上下功夫，积极拓宽学习载体、丰富教育形式、突 出自身特色、

最新企业合规整改计划书措施精选 为持续有效传播合规理念、根植合规文化，农业银行福 建 泉州泉港支行认真按照上级行党委统一部署，努力在“四 个继 续”上下功夫，积极拓宽学习载体、丰富教育形式、突 出自身特 色、充实活动内容，纵深推进合规文化建设，主要 经验与做法 有： 一、继续在合规教育上下功夫，强化员工合规理念。领 导 高度重视，强化自身的合规管理理念，并以身作则，把“合 规从 高层做起”视为建立合规文化的基础，通过确立合规的 基调， 以此带动和促进全行合规文化建设。各个基层网点负 责人以及 机关部门的负责人统一合规文化建设的认识，做到 以身作则、 率先垂范，不断重视和强化合规管理，努力提升 经营管理水平， 使之成为合规文化建设的倡导者、策划者、 推动者和实践者。 如在年度述职中，一把手带头上台述职述 廉述合规；在业务经 营分析会上，行领导反复强调合规的重 要性，要求员工牢固树 立合规经营意识，切实防范风险；在 案件防控分析会上，分管 领导把合规工作作为进一步提升全 行经营管理水平、防控风险、 防范案件事故发生、提高效益 的战略性任务来抓。同时，泉港 支行将经营管理及内控合规 实践有机结合，在全行上下组织开 展合规文化教育活动，实 现合规文化宣讲常态化。有效落实新 员工入行要宣讲，员工 上岗、转岗、提职要宣讲，检查发现违规 违纪问题要宣讲， 年度述职总结要宣讲等“四个必讲”，真正让 合规文化入脑