2024年广东省珠海市斗门区白蕉镇事业单位招聘3人笔试预测模拟试卷-9

2024年广东省珠海市斗门区白蕉镇事业单位招聘3人笔试预测模拟试卷一、单选题(共50题)1、（ ）是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合所形成的一种规范化的绩效评价方法。  A：等级择一法  B：综

20243 年广东省珠海市斗门区白蕉镇事业单位招聘人笔试预 测模拟试卷 (50) 一、单选题共题 1、（）是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合所形成的一种规范化的绩效 评价方法。 A：等级择一法 B：综合尺度量表法 C：行为锚定量表法 D：行为观察量表法 正确答案选项：C 解析：本题考查管理学的基本原理。 A项错误，等级择一法是指在事先规定各等级标准的基础上，由考评人员根据考评 对象的实际状况对属于某一等级做出决定，是最为简单而又实用的评价方法。 B项错误，综合尺度量表法是指将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种 评价方式，既能有效的引导员工的行为，又能对结果进行直接控制。 C项正确，行为锚定量表法是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合所形成的 一种规范化的绩效评价方法。 D项错误，行为观察量表法是在行为锚定量表法的基础上演化而来的，是通过指 出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。 故本题选C。 2、为充分发挥职能作用，切实维护好节日市场价格秩序，保持重要商品市场和价 格稳定，保障群众基本生活，积极营造平稳有序的消费环境，A市政府于近日印发 通知，就加强本市市场价格监管工作进行了全面安排部署。A市政府对市场价格进 行监督，体现了其（）的职能。 A：维护国家长治久安 B：组织社会主义文化建设