论党的群众路线在提高选人用人公信度方面的作用(作者：马鞍山市公安局交警支队刘肇森)（共5则）[修改版]

第一篇：论党的群众路线在提高选人用人公信度方面的作用(作者：马鞍山市公安局交警支队 刘肇森)论党的群众路线在提高选人用人公信度方面的作用胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“坚持正确用人导向，按照德才

( 第一篇：论党的群众路线在提高选人用人公信度方面的作用作者：马鞍山 ) 市公安局交警支队刘肇森 论党的群众路线在提高选人用人公信度方 面的作用 “ 胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原 ” 则选拔干部，提高选人用人公信度。这反映了全党同志的愿望和人民群众的期待，是对组织部门干部监督 工作提出的新要求。这同时也是我党的三大优良传统作风中密切联系群众的集中体现。党的群众路线是我 党在长期的革命和建设实践中逐渐形成的、区别于其他任何政党的、集中体现党的光辉的、指引我们走向 胜利的优良传统作风，是我党、全国各族人民的最可宝贵的精神财富，具有十分重要的指导意义。因此， 在新的历史时期，要想提高选人用人的公信度，我们应该坚持正确的用人导向，充分秉承并发扬老一辈无 产阶级革命家们的密切联系群众的优良传统作风，为党和国家的建设选拔优秀的人才。 “” 要深刻理解胡总书记的这句话，就要把握住三个要点。首先是树立正确的用人导向。所谓导向是指 事情发展的方向或是人们舆论的倾向，正确的用人导向就是指要把那些政治上靠得住、工作上有本事、作 “ 风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到领导岗位上来，在全党全社会形成只有真正干实事，才能真正 ” 上的去的舆论导向和良好风气；其 次是干部选拔工作要坚持走群众路线。从根本上讲，胡锦涛总书记在十七大报告中对新时期选人用人 的德才兼备、注重实绩和群众公认的原则的表述，重点就是强调在干部选拔工作上坚持走群众路线，把人 民群众心中的好同志选拔到领导岗位上来。群众路线是我党的根本工作路线，是我党一切工作的出发点和 19506“” 归宿点，早在年月份，邓小平同志就指出：领导不是自封的，要看群众承不承认，批准不批准。 同时党的十四大、十五大、十六大都曾对党的干部选拔工作坚持走群众路线作了重要的表述。由此可见坚 持走群众路线对我党的干部选拔工作的重要意义。群众公认的干部必然是真正有实绩的、真正德才兼备、 真正代表广大人民群众的根本利益的好干部，只有不折不扣的坚持走群众路线，选人用人才能得到人民群 众的认可和全社会的广泛认同，这一路线是人民群众根本利益同党的干部选拔工作实际相结合的产物，是 “” 德才兼备、注重实绩、群众公认的原则的本质体现和具体化；再次就是提高选人用人的公信度。公信度 就是人们对某种特定事物或者现象的信任程度，选人用人公信度是人们对选人用人过程和结果信任程度做 出的评价，要想提高人们对选人用人过程和结果的信任程度所做出的评价，那么最直接的方法就是选拔人 民群众满意、认可的好干部。这三点之间不是独立的，而是相互承接、相互联系的，干部选拔工作坚持走 群众路线能够提高选人用人的公信度，在全党 全社会树立正确的用人导向，反过来树立正确的用人导向后能够促使我们干部选拔工作继续坚定不移