2024年福建省福州市海洋与渔业执法支队招聘2人笔试预测模拟试卷-19

2024年福建省福州市海洋与渔业执法支队招聘2人笔试预测模拟试卷一、单选题(共50题)1、 知人、用人最简捷的途径在于考核贡献。如果贡献、功劳考核清楚了，那么治和乱的情况也就明了了，人的人品好坏、能力

20242 年福建省福州市海洋与渔业执法支队招聘人笔试预测 模拟试卷 (50) 一、单选题共题 1、知人、用人最简捷的途径在于考核贡献。如果贡献、功劳考核清楚了，那么治 和乱的情况也就明了了，人的人品好坏、能力高低也能由此反应出来。这句话反映 了()的重要性。 A：职业发展规划 B：绩效考核 C：能力测评 D：品德考核 正确答案选项：B 解析：本题考查管理知识。 A项错误，职业发展规划，是对自己或他人未来职业生涯中，如何发展的大致规 划，与题干无关。 B项正确，绩效考核指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工 的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为 和工作业绩产生正面引导的过程和方法。 C项错误，能力素质测评是以提高实际业绩为目标，以现实事件为问题原型，以行 为分层模式为判断依据，通过测评个人的各项能力素质指标，进而预测个人绩效的 方法，与题干无关。 D项错误，品德考核要考核考生的政治态度、思想觉悟、道德品质三个方面，与 题干无关。 故本题选B。 2、首席财务官是企业治理结构发展到一个新阶段的必然产物。没有首席财务官的 治理结构不是现代意义上完善的治理结构。首席财务官的简称是（）。 A：CFO