学校门卫奖惩制度

学校门卫奖惩制度 目的：以严明的奖惩手段，奖勤罚懒，加强，提升工作品质。 范围：全体保安员。 原那么：严明公正，不徇私情，奖励先进，鞭策后退，树立典型，讲求方法，注重实效；行政与经济奖惩相结合。 奖励

学校门卫奖惩制度 目的：以严明的奖惩手段，奖勤罚懒，加强，提升工作品质。范 围：全体保安员。 原那么：严明公正，不徇私情，奖励先进，鞭策后退，树立典型， 讲求方法，注重实效；行政与经济奖惩相结合。 奖励为：口头表扬，通报表扬，经济奖励。 处分为：口头批评，通报批评，记过，，经济处分。 一、奖励： 1.自觉遵守学院规章，并能够制止、举报其他违规行为，防止学院 声誉、财物受损者，给予50元—200元奖励。 2.敢于同违法犯罪行为做斗争，自觉抓捕盗窃、抢劫等犯罪嫌疑人 或协助公安部门破获案件者，根据的损失给予100元—500元奖 励。 3.服从命令，听从指挥，忠于职守，在年度中被评为“优秀”的奖 励300元。4、为学校作出重大贡献者给予特别奖励。（如积极 参加抢险救灾、保护公共财产，事迹突出者；在突发事件中维护学 院形象和利益，竭力使学院防止重大损失或将损失降至最低限度 者。） 二、处分： 1.蓄意违纪，明知故犯，予以记过并罚款50元，造成恶劣影响或 重大损失的予以辞退。 2.未按照学院有关规定要求落实工作，对上级下达的任务不能如期 完成又无正当理由的，第一次发现予以警告，再次发现罚款20元 —50元，三次以上（含三次)，予以辞退。 3.当班人员看书报、听收音机、玩手机、玩电脑或做其他与工作无