市水利局机关党支部“三联工作法” 引领带动机关党建工作再上新台阶（党建品牌）

XX市水利局机关党支部〃三联工作法〃引领带动机关党建工作再上新台阶为全面贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，围 绕争做“三个表率”重点任务，聚焦“政治过硬、组织过硬、 作风过硬、纪律过硬、能力过

市水利局机关党支部〃三联工作法〃引 XX 领带动机关党建工作再上新台阶 为全面贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，围 绕争 做“三个表率”重点任务，聚焦“政治过硬、组织过硬、 作风过硬、 纪律过硬、能力过硬”主要目标，着力建设“让 党中央放心、让人 民群众满意”的模范机关，市水利局积极 探索符合新时代基层党 建工作特点的新思路新载体，结合工 作实际，创建“三联工作法”， 把全面从严治党的责任落实 到“最后一公里”。 一、基本内涵 “三联工作法”是通过“联学、联评、联考”将“三会一课” 等 党建工作要求和各项业务工作“部署、讲评、学习”工作 制度进行 深度融合、一体推进，区分月度、季度和年度三个 时间节点来进行 设计和实施，不断引导党员干部确立重视学 习、坚持学习、终身学 习的观念，推动党建业务深度融合, 促进党员干部思想交流、融会 贯通、学以致用，推动“两学 一做”学习教育常态化制度化。 二、主要做法 一是横向联学：在思考对照学、查摆问题学、互帮互助学、 立查立 改学和自我提高学的基础上，建立“联学”机制，力 争先学一步、 学深一层。由科室负责人担任机关支部各党小 组组长，将党小组 学习会、部门工作交流会、业务知识学习 会“三会”联合召开。在 党小组每月至少组织一次集中学习 的基础上，将党小组学习、部