薪酬体系设计思路及方法

薪酬体系设计思路及方法体系设计的要点，在于对内具有公平性、对外具有竞争力及对个人贡献的公正评价。 　　第一步：调查公司现状，明确公司薪酬原则与策略　　1、收集公司现阶段状况的资料，包括组织结构，各