绩效工资改革领导讲话

一、充分认识公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作的重要意义实施绩效工资，是深化收入分配、深化医药卫生体制__的重要内容，对于增__生事业单位活力，促进卫生事业健康持续发展，具有十分重要的意义

一、充分认识公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资 工作的重要意义 ____ 实施绩效工资，是深化收入分配、深化医药卫生体制的重要内容，对于增生事业单位活 ;__ 力，促进卫生事业健康持续发展，具有十分重要的意义同时，也充分体现了党和对广大卫生 __ 工，特别是战斗在公共卫生与基层医疗卫生战线上的卫生工作人员的关怀。各单位要从以下几 个方面提高认识： （一）实施绩效工资是深化收入分配__的重要内容。 绩效工资是事业单位工作人员收入的重要组成部分，在规范津贴补贴的同时实施绩效工资， 对于调动工作积极性，提高公益服务水平，促进卫生事业发展，具有重要意义，也是向着合理有 ** 序的收入分配格局的建立迈出的重要一步。根据上级文件精神，我们制定了《公共卫生与基层 医疗卫生事业单位绩效工资实施方案》，规范了公共卫生与基层医疗卫生事业单位的津贴补贴， 确定了绩效工资水平，提出了绩效工资的具体组成内容；根据岗位聘任时所聘岗位确定了相应岗 “” 位的工资待遇，实现了岗变薪变。 （二）实施绩效工资是深化医药卫生体制__的重要内容 __ 去年，国家全面启动了深化医疗卫生体制工作，涉及医疗卫生机构管理体制、人事、分配、 ______ 保障、药物制度等多项内容。我区根据的统一部署，全面推进医药卫生体制，并已取得一 定的成果。随着医改范围的不断扩大，各项医改措施的不断深化，迫切要求基层医疗卫生机构的 __ 内部运行机制与之相适应，以巩固成果。现根据国家文件要求实施绩效工资，是医疗卫生机构 ____ 内部运行机制的更加全面的落实，必将对深化医药卫生体制产生深远影响。 （三）实施绩效工资是深化卫生事业单位人事制度__的重要举 措 ____ 根据国家关于深化卫生事业单位人事制度的要求，卫生事业单位要不断人事制度，建立 2003 健全科学的评价体系，以建委有效的激励机制。年，我局开始推行卫生事业单位人事制度 __2004__ ，实施全员聘用；年，进行了卫生事业单位岗位聘用制度；今年年初进行了岗位设置 ____ 。现在岗位设置的基础上，再实施绩效工资制度是卫生事业单位人事制度的进一步深化。实