高职院校教师绩效考核的实效性研究——以湖南机电职业技术学院为例

高职院校教师绩效考核的实效性研究——以湖南机电职业技术学院为例绩效考核是衡量员工工作表现的一种重要手段，对于一所高职院校而言，通过绩效考核可以评估教师的教学能力、科研水平、管理能力等，从而制定更为科学