自己选的路，没人会替你走

自己选的路，没人会替你走小a找我咨询的是简历和oq（开放性问题），不是为了跳槽，是为了公司内部升职的材料和面试。我大概分享了下回答oq的一些基本原则和套路，如何凸显自己的优势，诸如此类的吧，然后小a给

自己选的路，没人会替你走 小a找我咨询的是简历和oq（开放性问题），不是为了跳槽，是为了公司内部升 职的材料和面试。我大概分享了下回答oq的一些基本原则和套路，如何凸显自己 的优势，诸如此类的吧，然后小a给我点了赞，干脆利落地整理材料去了。昨天 听说，很快就要升职了。恩，请客请客请客。小q是平时混在一起的小伙伴。跨 行业跳槽，于是也找到我来看简历。我大概看了下，以前的经历和目标岗位其实有 很多能力匹配的地方，但简历的表述方式却没有凸显出优势，另外，整个简历的模 板不够专业，不专业就不起范儿啊。所以大概和小q聊了聊简历的改法，以及猜 了下这样的岗位对方需要什么样的人。很快，小q给了我第二个版本的简历：赞 赞赞啊。如果说第一个版本是50分，第二版的简历已经有80分了，放在时下流 通的简历堆里已经毫不逊色了。之后我也起了兴致，探讨了下如何能写到90+分 的简历，结果小q真的就去改了。而且又换了一个和岗位匹配的、轻快貌美的模 板。同时。做了一份把自己的优势和想法全表达出来的屁屁踢。后来，不出所料地 面试成功，而且和对方boss很聊得来，现在已经辞职，着手准备新旅程了~叫小l 好了。小l是应届生，准备参加春招，于是也找到我聊行业转换和求职的事。那就 聊聊吧，我和小l讲了讲我的经验，分析了下转换行业应该做的准备和注意事项。 然后，春招开始了，小l想来我们公司问我能不能内推，于是我就推了。然后，笔 试邀请发了，小l想问我笔试经验，于是我就答了。然后，笔试开始了，小l想让 我帮他笔试……我忙没看见。然后，面试邀请发了，小l想问我面试经验，于是我 就答了，到此我已经不太懂一个求助者的逻辑了，于是一股脑把该做的功课、该准 备的方向、面试经验都告诉他了。然后，面试开始了，候场时小l问了我几个问题 让我回答，说猜测面试官一会儿一定会问他……后来，小l说面试挂了。小a、小 q、小l都不是特指的一个人。小a这类人，在获得到自己需要的信息后，就会认 真把自己的事情做好;小q是会给你反馈，做得比你期待的更好，并且期待能做的 比自己做的更好;小l表面是在求助，而实际上则是一种依附心理，一有问题就希 望有现成的答案，这种需求已经不是求助了，而是持续的索取，拿不到offer，都 是我的错，他找工作这件事，好像都是我的事。其实这三个故事看过程就能知道结 果。找工作这件事，获取了再多的人脉、资源、帮助，自己不给力，又有什么用。 与其把过多的时间浪费在求助上，不如好好梳理自身，反思自己的优势和不足，多 花点时间长长自己的真本事。杨绛先生说过，现在的年轻人最大的毛病就是一拖二 懒三不读书。找工作本来是件很私人的事，我感谢大家的信任，愿意把个人信息和 打算和我分享，我基本来者不拒，一方面是自己走过的弯路就尽量别让别人重复， 一方面是乐于分享好为人师的性子注定话多又闲不住（我相信咨询过我的童鞋们都 感受得到）。可是，小l们，我真的没有义务陪聊，更没义务为结果负责，要知道 你们上班的时候我也上班，你们学习的时候我也学习，你们不上班不学习的时候我 还要读书码字做公众号搞理财练腹肌做计划表……时间有限，现在除了我们组的程 序员没人一天能和我说那么多话好么……