人力资源部主任的主要工作职责（四篇）

人力资源部主任的主要工作职责1. 制定和执行人力资源管理策略和政策，确保与组织目标和战略的一致性。2. 管理和协调人力资源团队的日常工作，包括招聘、员工培训和发展、绩效管理、薪酬和福利管理等。3. 确