楠竹小学教师积分量化考核方案.

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丰都县龙孔镇楠竹完小教师积分考核方案 为切实加强我校师资队伍建设，规范学校管理，深化教学改革, 健全激励、竞争机制，充分调动广大教师的工作热情,以促进素质教 育的全面提高，特制定本办法。 第一条考核目的:规范学校管理,提高教育质量,建立良好的教 学秩序;提高教师工作积极性、主动性与创造性,充分发挥教师在教育 教学工作中应有的作用;为骨干教师、学科带头人评定，工作安排及 有关奖惩等提供依据。 第二条考核原则：坚持民主、公正、客观性原则；坚持重实绩、 讲实效原则；坚持定性、定量相结合原则。 第三条考核方法：分级、分类考核，量化积分、定性评等。 第四条考核内容：对教师教育教学工作的全过程进行考核。 第五条考核结果：教师工作考核每学期按考核分确定等级为优 秀、良好、合格、差。每学期先进教师、优秀教学奖及其他各类奖惩 与考核结果挂钩，按积分多少依次授予。 第六条组织领导：教师工作考核由教导处牵头组织实施。教师 工作量化考核是学校师资队伍建设的一项重要工作，相关考核工作人 员要坚持原则，秉公办事，不得弄虚作假，如违纪违规，要从严处理。 第七条本办法自公布之日起实行。 楠竹完全小学校 2010.9.1