2021年激励理论在我国企业管理中的应用研究

激励理论在我国企业管理中的应用研究 随着我国企业不断的创新发展，激励理论越累越多的被应用到企业管理中，激励理论能够充分发挥企业内部员工的潜能，对提高企业管理质量，增强企业核心竞争力有着重要的作用，本文

激励理论在我国企业管理中的应用研究 随着我国企业不断的创新发展，激励理论越累越多的被应用到企业 管理中，激励理论能够充分发挥企业内部员工的潜能，对提高企业 管理质量，增强企业核心竞争力有着重要的作用，本文简要分析了 激励理论对我国企业管理的重要性，研究了激励理论在我国企业管 理中具体的应用原则。 (1)建立健康和谐的企业氛围 现代企业要想在激烈的竞争环境下不断创新发展，健康和谐的企 业氛围至关重要，在健康和谐的工作氛围下，企业的各级员工才能 够积极主动的努力工作，才能提升工作效率，促进企业发展。激励 理论能够鼓励企业的 ___创新，鼓励员工的多劳多得，能够消除影 响员工积极性、创造性和主动性的负面因素，对建立健康和谐的企 业氛围、提高凝聚力有着积极的意义。 (2)促进员工充分发挥潜能 绩效机制是企业激励理论的实际应用表现，激励理论的应用能够 促进员工不断开拓进取，努力提升自身的工作素质和工作能力，从 而来提升绩效，绩效机制的实施以员工为本，要遵循尊重人、理解 人的原则，让员工切实体会到企业的关心，在精神和薪资两方面对