农村党员教育管理工作存在的不足与建议1

农村党员教育管理工作存在的不足与建议农村党员是党组织联系农民群众的桥梁和纽带,是巩固党在农村的执政地位、破解“三 农”问题、建设社会主义新农村的主力军。近年来,随着改革开放和城镇化建设的日益推进, 农

农村党员教育管理工作存在的不足与建议 农村党员是党组织联系农民群众的桥梁和纽带,是巩固党在农村的执政地位、破解“三 农” 问题、建设社会主义新农村的主力军。近年来,随着改革开放和城镇化建设的日益推进, 农村基层 党组织建设水平不断提高,但与全面建设小康社会的新形势新任务相比,仍存在一 些不相适应的 地方,给农村党员教育管理工作造成了一定的困难和问题。 一、指导思想 以''把解决突出问题和落实整改措施贯穿于先进性教育全过程,作为i场硬仗来打”的工作 要求 为指导,本着制定措施要有可操作性,整改事项要明确,整改重点要突出,整改措施要 具体,整改 时限要确定,整改责任要落实的原则,力争在解决重点意见和建议方面取得新进 展,从而不断增 强党支部、村委会的创造力、凝聚力、创新工作和联系群众的能力。 二、存在的问题 1. 政治理论学习力度不够,综合素质不高。 2. 思想解放的力度不够大。 3. 党员干部服务意识有待进-步加强。 4. 精神状态还不能很好的适应新形势下的需求。 5. 支部班子成员团队精神有待加强。 三、当前农村党员管理存在的难题及原因 一是开展组织生活难。目前部分农村党支部一年难得过上两次组织生活,究其原因主要有: 村集 体经济薄弱,开展组织生活经费不足、场地有限;村党支部班子软弱涣散,不能有效地 组织党员开 展各项活动;组织生活单一乏味,党员参与热情不高;党员外出务工,流动过多, 参加组织生活的 人数得不到保证;少数党员党性观念淡薄,把参加组织生活当成是来享受, 没有好处就不来。 二是按月收缴党费难。有相当一部分农村党员特别是年老体弱者和流动党员,认为月月 交党 费实在麻烦,为了方便省事,村党支部遂改为一次性收足全年党费。由于不能按月收缴 党费,加之 组织生活少,党组织未能及时掌握党员动态,容易造成管理脱节现象,并在不同 程度上影响了党 员行使权利和履行义务的积极性,导致有的党员对党的感情淡化,对党员身 份不再重视。 三是集中教育培训难。随着外出打工或经商的农村党员越来越多,留守农村的党员以中 老年 人居多,平均年龄偏大,文化程度偏低,学习新技术、接受新事物的能力和兴致较差, 党员的数量 和质量都不尽理想等。这些差别导致即教育培训计划难落实,培训内容难统一, 培训目标难实现。 四是年轻党员发展难。部分青壮年农民价值观念有偏差,缺乏对党的正确认识,无组织观念; 一些 村级党组织长期忽视对年轻同志的教育培养,不积极发展新党员;个别村党组织负责人 思想有顾 虑、怕丢“位子”,不愿或不发展,严重挫伤了农村青壮年优秀分子加入党组织的 积极性。同时, 具有一定文化的农村青壮年越来越多地外出打工,使农村党员发展中后备力 量严重不足。 四、存在问题的原因

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农村党员教育管理工作存在的不足与建议农村党员是党组织联系农民群众的桥梁和纽带,是巩固党在农村的执政地位、破解“三农”问题、建设社会主义新农村的主力军。近年来,随着改革开放和城镇化建设的日益推进,农村基层党组织建设水平不断提高,但与全面建设小康社会的新形势新任务相比,仍存在一些不相适应的地方,给农村党员教育管理工作造成了一定的困难和问题。一、指导思想以''把解决突出问题和落实整改措施贯穿于先进性教育全过程,作为i场硬仗来打”的工作要求为指导,本着制定措施要有可操作性,整改事项要明确,整改重点要突出,整改措施要具体,整改时限要确定,整改责任要落实的原则,力争在解决重点意见和建议方面取得新进展,从而不断增强党支部、村委会的创造力、凝聚力、创新工作和联系群众的能力。二、存在的问题1.2.3.4.5.政治理论学习力度不够,综合素质不高。思想解放的力度不够大。党员干部服务意识有待进-步加强。精神状态还不能很好的适应新形势下的需求。支部班子成员团队精神有待加强。三、当前农村党员管理存在的难题及原因一是开展组织生活难。目前部分农村党支部一年难得过上两次组织生活,究其原因主要有:村集体经济薄弱,开展组织生活经费不足、场地有限;村党支部班子软弱涣散,不能有效地组织党员开展各项活动;组织生活单一乏味,党员参与热情不高;党员外出务工,流动过多,参加组织生活的人数得不到保证;少数党员党性观念淡薄,把参加组织生活当成是来享受,没有好处就不来。二是按月收缴党费难。有相当一部分农村党员特别是年老体弱者和流动党员,认为月月交党费实在麻烦,为了方便省事,村党支部遂改为一次性收足全年党费。由于不能按月收缴党费,加之组织生活少,党组织未能及时掌握党员动态,容易造成管理脱节现象,并在不同程度上影响了党员行使权利和履行义务的积极性,导致有的党员对党的感情淡化,对党员身份不再重视。三是集中教育培训难。随着外出打工或经商的农村党员越来越多,留守农村的党员以中老年人居多,平均年龄偏大,文化程度偏低,学习新技术、接受新事物的能力和兴致较差,党员的数量和质量都不尽理想等。这些差别导致即教育培训计划难落实,培训内容难统一,培训目标难实现。四是年轻党员发展难。部分青壮年农民价值观念有偏差,缺乏对党的正确认识,无组织观念;一些村级党组织长期忽视对年轻同志的教育培养,不积极发展新党员;个别村党组织负责人思想有顾虑、怕丢“位子”,不愿或不发展,严重挫伤了农村青壮年优秀分子加入党组织的积极性。同时,具有一定文化的农村青壮年越来越多地外出打工,使农村党员发展中后备力量严重不足。四、存在问题的原因
1、一是思想解放的力度不够大。一些党员干部对工作职能的转换盒加强认识还不够到位,工作中循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性,还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。2、是学习教育工作抓得不够紧。专业知识的学习存在片面性,综合类的知识学习少。3、是服务意识有待进一步加强。“对服务是我们的天职”的思想体会不深不透,还没有直觉的把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准。4、是精神状态还不能很好的适应新形势的需求。党员干部工作热情有所降低,安于现状,工作不够主动积极,不求有功,但求无过,还需要进一步增强事业心和责任心。5、是团队精神还要进一步增强。坚持民主集中制不够,表现在民主议事、工作上相互配合、相互配合、相互学习、齐心协力等方面还有欠缺。五、解决支部问题的措施1、加强学习,虚实结合,加强党员党性教育。首先要带领支部党员继续深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,牢牢掌握邓小平理论的I基本观点、理论体系和思想精髓下功夫,努力提高党员干部分析和解决问题的能力,使其在政治上更加成熟,做到关键时刻不动摇,大事面前不糊涂。2、用党的思想政治工作去解决工作问题要用党的工作守法去解决工作中的问题,就是要将思想政治工作渗透到工作中去,就要有一支商素质的党员队伍。一方面不断加强党员政治理论与业务知识的学习,不断提升自身的政治和专业知识水平;另一方面在实际工作中互相学习,搞好党内的“传带帮”工作,从而使整个党支部的整体素质得到提高。3、联系群众、交心谈心针对自身的不足,在今后的领导工作、为民服务等方面,坚持以“三个代表”重要思想的学习为契机,进一步解放思想,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。经常和党员群众交心谈心,坚持深入实际调查研究,想群众之所想,急群众之所急。六、加强农村党员管理的对策与建议(-)规范建设,确保基层党组织管理工作有力度。一要加强班子建设,采取“两推一选”、公开选拔等办法选优配强支部书记,优化班子配置。二要加强阵地建设,加大投入力度,建立支部办公室、党员活动室、远程教育接收站点,设施配备齐全,制度建设规范,机构健全,确保实施有力。三要全面落实责任,建立基层组织建设责任追究制度,乡镇党委书记作为直接责任人,村支部书记作为具体责任人,要切实履行好职责。村党支部要严格组织纪律,创新活动载体,丰富学习内容,增强党组织的吸引力、号召力,提高党员参加组织活动的主动性。(-)明晰责权,使党员的权利和义务能充分体现。一要为党员行使权利创造条件,注重党员参与村务管理监督,确保党员在重大事件上的知情权、议事权和表决权;正确采纳党员提出的合理化意见和建设性建议:解决党员的实际困难,激发党员的光荣感和自豪感。二要为党员履行义务搭建平台,大力宣传党的“三农”政策,让广大农村党员切身感受到国家实施扶贫开发、移民搬迁及水、电、路、讯等基础设施建设给农村带来的新变化,积极营造良好的政治社会环境,使他们认识上有高度、思想上有全局,自觉履行义务,增强建设新农村的积极性和自信心。三要严肃处
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