人事专员绩效考核策划案

人事专员绩效考核筹划案 　　工作标准： 　　1、建立与各人才市场及专业站的长期联系，根据工伤人事需求调整选择招聘市场。 　　2、公司门口公告栏张贴、安排人员各工业区招聘及内部员工介绍。 　　3、根据人