主诊医师负责制医院绩效奖金方案设计

主诊医师负责制医院绩效奖金方案设计摘要：为了进一步提升医院精细化管理水平，推动专科建设和进展，促进中青年拔尖人才培育，保障医疗质量和患者平安，不断提高社会和患者的满意度，越来越多的医院在临床医疗管理中