内部竞聘公告范文

内部竞聘公告范文 　导语：努力提高和完善自身的素质，时时要求自己“待人正直、公正办事”；下面由出的内部竞聘公告内容，一起来看看吧。 　为了评选出公司各门店店长的适宜人选，在公司下属门店形成比能力、

内部竞聘公告范文 导语：努力提高和完善自身的素质，时时要求自己“待人正 直、公正办事”；下面由出的内部竞聘公告内容，一起来看看吧。 为了评选出公司各门店店长的适宜人选，在公司下属门店形成 比能力、比想法、比技术、比效劳、比激情的良好气氛，并最终到 达建立人才储藏库的合理化、科学化以满足公司不断开展扩大的需 求。 1、坚持德才兼备，任人唯贤的原那么。 2、坚持公平，公开，公正，竞争择优的原那么。 三、竞聘岗位： 1、年龄20-35周岁，性别不限。 2、工作年限：所有转正员工。 3、.素质要求：良好的个人道德品质，强烈的责任心和企业归 属感；本职工作表现良好，乐于为他人提供效劳，具备一定的管理 意识，有团队建立意识和创新思维。有能力完成上级下达的销售指 标。 1、报名时间：xx年11月6日—xx年11月日。 2、报名方式：以个人形式递交竞聘书到人力资源部xxx处。。 1、对本人现任岗位的总结。对自己的一个和评价 2、竞聘新岗位的原因及你为能够胜任？ 3、针对一个或多个店铺进展问题诊断，并拟出解决方案。 4、获得新职后如何开展工作的方案。 1、审查部门：人力资源部、运营部负责人 2、审查条件：参照竞聘条件要求