中级人力资源实务需要与激励3

中级人力资源实务：需要与激励（3） 三、ERG理论 ERG理论主要内容 奥尔德佛对马斯洛的需要层次理论进行了修订，使之与实证研究的结果一致化,提出了ERG理论，认为人有三种核心需