关于大学生入职的培训计划

关于大学生入职的培训方案 关于大学生入职的培训方案 　　现在的大学生与以往不同，现实社会的躁动、现实与愿景的不同，大学生步入社会一定要静下心来，剔除校园生活习惯，适应企业工作生活。那么大学生入职之前需

关于大学生入职的培训方案 关于大学生入职的培训方案 现在的大学生与以往不同，现实社会的躁动、现实与愿景的不 同，大学生步入社会一定要静下心来，剔除校园生活习惯，适应企 业工作生活。那么大学生入职之前需要参加什么培训呢?培训的内容 又是什么?下面为大家关于大学生入职的培训方案，希望对大家有所 帮助! 1、使新员工了解MT公司的根本背景情况和企业文化。 2、使新员工了解新的工作环境、条件、人际关系、应尽职责、 工作内容、规章制度以及组织的期望，能尽快进入角色，并创造优 良绩效。 新员工入职培训期为一个月，包括2-3天的集中脱岗培训和后 期的在岗指导培训。 公司全体新员工 脱岗培训和在岗培训 1、企业概况：公司创业历史、现状以及在行业中的地位、品牌 和经营理念，组织机构，人员机构，薪资福利政策，以及新员工关 心的各类问题的解答。 2、员工守那么：MT公司规章制度，奖惩条例。 3、入职须知：入职程序及相关手续办理流程。 4、财务制度：费用报销程序以及办公设备的申请领用。 5、平安知识：消防平安知识，设备平安知识以及紧急事件处理 等。 1、实地参观：参观企业各部门以及工作娱乐等公共场所。 2、介绍交流：介绍公司高层领导、各部门负责人以及对公司有