人事科科员工作总结

人事科科员工作总结 一年来，处全体人员在校党委的正确领导下，认真学习贯彻科学开展观，紧紧围绕学校首次党代会的安排部署和学校xx年党政工作的要求，以师资队伍建设为中心，以高层次人才队伍引进、培养为抓手，

了人事派遣。 8、完成了xx年教职工各类档案材料归档立卷工作，归档各类档案 材料150多份。 9、制定了襄樊学院xx年人才引进方案，现正在组织实施。 10、根据国家高等学校岗位设置管理政策文件要求，进一步摸清 了我校人员根本情况，为下一步学校实施岗位设置和岗位聘任改革 奠定了根底。 11、完成了各项人事统计年报工作。 （二）高层次人才队伍建设工作 1、申报 “楚天学者”岗位1个（比拟文学与世界文学）；认真开 展政治学理论学科和应用化学学科“楚天学者”人选的征集和初选 工作，申报“楚天学者”特聘教授1人、讲座教授1人。其中应用 化学学科“楚天学者”特聘教授候选人选获省教育厅批准。 2、申报全国优秀教师、全国高校优秀辅导员1人，并获教育部批 准。 3、完成了xx年新世纪百千万人才工程国家级人选候选人、xx年度 湖北名师候选人、xx年度襄樊市优秀人才候选人的校内选拔、推荐 和申报工作。 4、完成了海外高层次人才创新创业基地申报工作。 5、高层次人才建设取得新成果。本年度新聘客座教授14人，新聘 高层次研究人员4人，新聘高级管理人才1人，续聘2人。 6、开展了襄樊学院第三届教学名师评选工作，评选出第三届教学名 师2人。 7、在车辆工程、经济等4个学科开展了隆中学者候选人的征集和选 拔工作，其中车辆工程岗位隆中学者候选人已经校党委会审议通