4煤矿综采二队创建优强区队品牌经验材料

煤矿综采二队创建优强区队品牌经验材料 ...  精益求精打造优强区队百尺竿头引领提档升级—某矿综采二队创建优强区队品牌纪实  某矿综采二队深入贯彻集团公司党委工作会议精神，积极应

煤矿综采二队创建优强区队品牌经验材料 ... 精益求精打造优强区队百尺竿头引领提档升级—某矿综采 二队创建优强区队品牌纪实 某矿综采二队深入贯彻集团公司党委工作会议精神，积极应 对行业竞争，以职业道德好、业务技术精、执行能力强、拉得出、 打得赢、不变质为目标，努力打造最具竞争力的品牌队伍，收到 较好的效果。 综采二队现有职工人，是集团公司第一个百万吨现代化综采 区队，曾经创造了令人瞩目的辉煌。面对科技进步日新月异，各 种竞争不断深刻变化的现状，该队以创建“优强”区队品牌目标 为动力，以职工队伍建设为着力点，抓好“四个紧贴”，形成创建 “优强”区队的发展之源。首先是职工生涯设计紧贴实际。职工 思想观念、行为方式、价值取向随着企业改革发展发生了深刻变 化，职工在想什么、准备干什么等问题成为工区干部的“主攻环 节”，他们在对每位职工的综合素质进行调查和分析的基础上， 根据职工的个性和特长，分别为全队职工进行职业生涯设计，帮 助其确立各自的发展目标，并制定培养方案，力争在××年全队 职工中达到大中专学历人，被聘任专业技术职称达到人，具有高 级专业技术等级人，技师人。培养聘任首席机电专业技术能手、 首席支架专业技术能手、首席煤机专业技术能手、首席运输专业 第1页 共4页