用IPD管理原理来设计研发部绩效考核体系

用IPD管理原理来设计研发部绩效考核体系　　我们在人力资源管理中，绩效管理是我们公认的难点，但是，对绩效管理实施中，研发部的绩效考核体系是难点中的难点，大家都非常清楚，研发工作的特殊性，没有固定上班时