2021年谈员工职业规划机制的必要性

谈员工职业规划机制的必要性 建立和完善清晰的员工职业规划机制，是提高国企员工敬业度的低成本、高效率的杠杆。 要解决人才短缺和人才冗余并存、员工主观能动性不足的问题，国有企业应该做的一项基础工作