门店薪酬和绩效考核体系设计

门店薪酬和绩效考核体系设计 一.门店薪酬绩效考核体系设计的目的及原则（一）目的1、建立与市场接轨的薪酬体系。吸纳优秀人才加 盟，提高员工的积极性；2、建立以利润管理为导向的绩效考核体系，培养一 支高素