人力资源部经理的工作职责（4篇）

人力资源部经理的工作职责通常包括以下方面：1. 招聘和选聘：负责制定和实施招聘策略，与各部门合作确定职位需求，发布招聘广告，筛选简历，面试候选人，参与决策和与候选人达成雇佣条件。2. 培训与发展：制定