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联系本职找差距抓住重点强筋骨学习心得体会 联系本职找差距抓住重点“强筋骨”学习心得体会费圣英在江苏省电力公司 四届三次职代会暨2024年工作会议上的工作报告指出；“深入贯彻科学发展观， 全面找差，不断创新、持续实践”是开展“全面找差、创新实践年”主题教育活 动，是充分发挥思想政治工作优势，统一思想、凝心聚力，开展全面找差，是不 断创新、为公司持续发展提供坚强思想保证；充分认识所面临的新时期、新形势、 新任务，充分认识公司肩负的重要责任和历史使命，充分认识加快推进公司实现 “两个转变”的重要意义；就是要使解放思想、与时俱进成为公司员工的主流思 想，鼓励、引导和支持制度创新、科技创新、管理创新、服务创新，形成用新观 念研究新情况、用新思路落实新任务、用新办法解决新问题、用新举措开创新局 面的生动景象；回顾2024年物资公司各项工作取得了较好成绩，塑造了良好的 企业形象。 是用科学发展观指导创新实践，不断推动公司科学和谐发展的结果。 “全面找差”活动不是目的，只是手段。 通过这一手段，找到企业发展过程中的“短板”，并把“短板”变“长板”， 这才是“全面找差”的真谛所在，才是解决公司和谐发展和电网科学发展之薄弱 环节的关键所在，才是公司系统每个单位、每个部门、每位员工应该而必须认真 完成的一项十分紧迫而又十分有意义的任务。 这对于每个电力员工来说，应重点查找思想观念、工作作风、执行力、创新 与实践能力、工作沟通等方面的差距和不足，并切实加以改进，以有则改之、无 则加勉的姿态，伏下身子，放下架子，照照镜子，把自己融入到集约化发展、精 益化管理、标准化建设的队伍里，才能促进工作水平的提高。 按照集约化、精益化、标准化的要求找差，要在思想观念上找差，进一步解 放思想、创新观念，增强大局意识、创新意识、开放意识、忧患意识和责任意识。 要在工作作风、执行力方面找差，进一步形成求真务实、果敢硬朗、雷厉风 行的工作作风，提升执行意识、能力、质量和效率。