组织文化的社会化管理探讨论文

组织文化的社会化管理探讨论文 组织文化的社会化管理探讨论文预读: 摘要:1员工—组织匹配的社会化运行机制1．1员工社会化工作意义现实冲击越少,调整越顺利,社会化效果就越明显,因此实现员工与组织的匹配问