广东东莞市樟木头镇规划管理所引进短缺人才高频考点历年难易点深度预测共500题含答案解析模拟试卷

广东东莞市樟木头镇规划管理所引进短缺人才高频考点历年难、易点深度预测（共500题含答案解析）模拟试卷每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！题型单

广东东莞市樟木头镇规划管理所引进短缺人才高频考点历年难、易点深度预测 500 （共题含答案解析）模拟试卷 每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面 若为，请谨慎购买！ 全文为Word可编辑，PDF皆为盗版 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 第1卷 一.单选题(共300题) 1.在这种人才供需状况下，简单地把市场当时__不了的东西弄到某种库房里暂 时存放，__它的上市时间，显然不是解决问题的办法，__你能把它们在库房里 放一辈子。问题的关键其实在于，你得能让这些人在出库时正好避开供大于求 的行业，最好还落在供不应求的行业中。 填人画横线部分最恰当的一项是_____ A:接受预测似乎 B:容纳改变或许 C:转化控制既然 D:消化拖延除非 2.依据我国《继承法》的规定，祖父母、外祖父母是孙子女、外孙子女的