员工薪酬方案设计研究论文

员工薪酬方案设计研究论文 　　1.充分发挥免税工程和免征额的税收挡板作用 　　非特定行业工资薪金按月计税，因此，在员工年度应付工资总额大于等于年度免税工程和免征额的情况下，每月的应付工资，应当大于等于