公司管治离职员工工作方案（二篇）

公司管治离职员工工作方案一从离职开始立刻放下手中工作,首先接到下属的辞呈时处理这件事,以表示对该员工的重视。一般应由该员工的直接领导或人力资源经理与其面谈,主要内容包括:肯定该员工的业绩,解离职原因,