2024年度上海市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师自我提分评估附答案

2024年度上海市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（　　）。A.行为观察法B.关