公务员相关的规章制度

公务员相关的规章制度【篇一：机关事业单位工作人员考勤管理办法】机关事业单位工作人员考勤管理办法 为了进一步加强机关事业单位 管理，严肃劳动纪律，根据《公务员法》等有关法律法规以及上级 政府和有关部门的

公务员相关的规章制度 【篇一：机关事业单位工作人员考勤管理办法】 机关事业单位工作人员考勤管理办法为了进一步加强机关事业单位管理，严 肃劳动纪律，根据《公务员法》等有关法律法规以及上级政府和有关部门的相 关实施细则和办法，结合本县实际，对全县机关事业单位工作人员考勤工作作 如下规定。 一、工作纪律 机关事业单位干部职工必须严格遵守劳动纪律，坚持按时上下班，严禁迟到、 5112 早退。迟到、早退次算天旷工，每旷工天扣发天工资。旷工连续超过 37 天或者一年内累计旷工超过天的，年度考核定为“基本称职（基本合格）”； 1530 旷工连续超过天或者一年内累计旷工超过天的，予以辞退。 二、假期的种类与待遇（一）国内探亲假 凡在国家机关、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不 能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一 起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职 工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母 的待遇。 130 假期：职工探望配偶的，每年给予一方探亲假次，假期为天。未婚职工 120 探望父母，原则上每年给假次，假期为天。如果因为工作需要，本单位 11 当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲次的，可以两年给假次，假 45120 期为天。已婚职工探望父母的，每四年给假次，假期为天。 中小学（含党校、幼儿园）教职工因已按规定享受寒暑假，故不再享受探亲假 期。 （二）年休假 1 机关事业单位的职工连续工作年以上的，享受带薪年休假。 1110510 、假期：职工累计工作已满年不满年的，年休假天；已满年不满 20102015 年的，年休假天；已满年的，年休假天。国家法定休假日、休 息日不计入年休假的假期。 2 、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （1） 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；人的一般教育 程度、文学素养、掌握知识的多寡、以及综合、推理和判断的能力。所谓 “专才”标准则注重应考人所具有的职务上的专业技艺，强调个人在某个领 域中的一技之长，重视专家的地位和作用，并经常吸收专家学者参加领导工