义务教育绩效工资改革方案（二篇）

义务教育绩效工资改革方案长期以来，义务教育学校在分配领域习惯于“大锅饭”、搞平均主义，似乎这样比较公平，便于操作，也不易产生矛盾。但这种做法的结果，就是干与不干一个样，干好干坏一个样，不利于调动教师的