《战略性绩效管理》课件_方振邦第四版第二章

战略性绩效管理 “十二五”国家级规划教材一、目标管理概述(一) 目标管理的内涵所谓目标管理，是一种程序或过程，它使组织中的上下级一起协商，根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标，由此决定上下级的责任