党建工作创新之党员队伍建设部分调研报告(围绕拓源提质 强化教育管理 突出关爱服务)

党建工作创新之党员队伍建设部分调研报告（围绕拓源提质强化教育管理 突出关爱服务）围绕拓源提质强化教育管理突出关爱服务不断提升党员队伍建设工作科学化水平“十二五”期间，全县党员队伍建设的总体设想是：“

党建工作创新之党员队伍建设部分调研报告（围绕拓源提质 强化教育管理 突出关爱服务） 围绕拓源提质强化教育管理突出关爱服务 不断提升党员队伍建设工作科学化水平 “十二五”期间，全县党员队伍建设的总体设想是：“围绕提升党员队伍建设丁作科学 化水 平，不断完善发展、教育、管理、服务四位一体的工作机制，突出关爱服务，寓教育 管理于关 爱服务之小，用教育管理的成效检验党员发展的质量，以党员发挥作用的人小检 验教育管理的 水平。力争在增强党员意识、发挥党员作用上取得突破性进展，形成两至三 项有影响、育成效 的创新、创优成果，把全县党员队伍建设成为带动和推进社会管理创新 的先锋队和排头兵，为 顺利完成县委“十二五”规划日标任务提供力量支撑和队伍保 证”。 一、围绕拓展源头，扩人挑选余地，建设一•支数量充足、结构合理的入党积极分子队 伍， 不断提高新党员质量 党员是党的肌体的细胞，新党员质量高低决定了教育管理工作的难易和发挥作用的人 小。近 年来，党员发展源头不足的问题较为突出，尤其是农村和企业一线人员入党热情减 退，不少入 党积极分子是在党务干部的耐心劝说下才递交的入党申请，他们的入党动力不 足，积极性不 20009282011 高，使入党积极分子队伍逐年萎缩。就我县情况看，年全县发展新党员 名，到年 651 发展对象仅为名。党外群众入党热情不高，党员发展源头不足，挑 逸的余地减少，极人地 （2 制约了新发展党员的质量。源头不足问题经成为当前困扰党员发 展工作的首要问题。如何激 1 发党外群众向党组织靠拢的积极性和热情，是“十二五”期 间我县党员发展工作急待解决的 问题。 从主观上看，一是受市场经济的负面影响，部分党外群众缺乏共产主义理想，价值观念 发生 偏差，一切向钱看，不愿入党。如不少群众认为共产主义遥远，入党吃亏，当党员规 矩多、不 自由，受约束，影响发家致富。二是对党认识片面，不想入党。一些党外群众， 尤其是有一定 文化的青年，对党内和社会上存在的消极腐败现象看不惯，把少数党员和干 部存在的党性观念 淡薄、群众观念淡薄等不正常现象，看成是党内的普遍问题，对党丧失 了信心，逐渐淡化了入 党愿望。三是缺乏党的基木知识，不敢要求入党。有的群众虽有入 党愿望。但他们不了解党员 应具备的条件，认为党员标准高不可攀、遥不可及，产生了一 种口卑心理，没有信心申请入党。 从客观上讲，一是部分基层党组织在指导思想上，长期存在重经济轻党建的错误思想， 存在 一手硬一手软的现象，忽视对党外优秀青年的引导、教育和培养，导致入党积极分子 越來越少。 二是少数基层党组织战斗力、凝聚力不强，成天忙于一•些事务性的工作，不能 为民办实事、 办好事，没有把工作重点转移到带领群众致富上來，影响了党在群众心日屮 的形象，削弱了党 组织的吸引力。三是部分党员责任意识不强，进取精神不足，发挥模范 作用不明显，影响了党 员的形象和威倍，挫伤了党外优秀青年入党的积极性。四是少数基 层党组织的支部活动不能正 常开展，党员的权利得不到保证，支部与党员的唯一•联系，就 是收缴党费，有人认为“党员 2 不党员，只差二三元（党费）”，在这些支部，党员与群