薪酬设计方案范本

（二）收入整体构成=岗位工资（固定部份+浮动部份）+年底奖金+附 加工资（三）岗位工资固定部份=岗位工资X固定比例（四）岗位工资浮动部份=岗位工资X浮动比例X （分厂月度考核系数X0.4 +个人月度考