人事主管的工作职责

人事主管的工作职责是负责企业的人力资源管理工作，具体包括以下方面：1. 人力资源策略规划：根据企业的发展战略和目标，制定人力资源策略和计划，包括招聘、培训、绩效考核、员工福利等方面的规划，确保人力资源