企业人力资源部科长职责
企业人力资源部科长职责企业人力资源部科长的主要职责包括:1. 管理和领导人力资源部门的日常运作,并确保部门有效地支持企业的人力资源需求。2. 制定并执行公司的人力资源策略、政策和程序,以保持和提高组织
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