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人力资源求职简历样本　　三、培训管理　　1、组织制定公司的培训计划并监督实施;　　2、培训效果的跟进及总结。　　四、绩效考核管理　　制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。　　五、薪酬福利管理　　1、负