2022年北京市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师试题及答案五

2022年北京市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师精选试题及答案五一单选题(共60题)1、以下关于人力资源需求预测方法的说法，不正确的是()A.工作研究是确定人力资源需求最古老最有效的方法B.