领导者权力冲突的表现及最佳领导团队模型

●领导者权力冲突的表现及最佳领导团队模型 1权力分配不当 领导者的权力分配不当，就是权力与职位、职责不相匹配，也就是破坏了职权一致、责权对等、层级分明原则，从而造成有职无权、职大权小，无