4劳动工资管理制度

劳动工资管理制度 一、为规范工资管理，根据公平合理、按劳分配原则，参照公司效益增长情况，保证全员劳有所得，特制定工资管理制度。  二、工资实行分级制，工资分为五个体系。管理体系、技术体系