员工管理制度以及章程

员工管理制度以及章程 员工管理制度以及章程篇1　　一、薪酬　　1、原则:以贡献、能力、态度和责任为分配依据,遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。　　2、适用对象：本公司所有正式员工。