人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案第473版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：简述题　　名词解释民事诉讼法的效力 解析 　　民事诉讼法的效力，是指民事诉讼法的适用和效力范围，即民事诉讼法对何事、何人、

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案 1. 题型：简述题 名词解释民事诉讼法的效力 解析 民事诉讼法的效力，是指民事诉讼法的适用和效力范围，即民事诉讼法对何 事、何人、在什么时间和多大空问内发生作用。 2. 题型：简述题 简述管辖权异议的处理程序。 解析 当事人提出管辖权异议后，人民法院应当进行审查。管辖权异议成立的，受 诉人民法院应当裁定将隶件移送有管辖权的人民法院;管辖权异议不成立的，受诉 人民法院裁定驳回异议。当事人对该驳回管辖权异议的裁定不服的，可以在接到裁 定书10日之内，向受诉人民法院的上一级人民法院提起上诉。二审法院依法作出 终审裁定，该裁定所确定的管辖法院即为该案的管辖法院。 在管辖权异议的审理和上诉期间，由于本案的管辖问题尚未解决，法院不得对 案件的实体问题进行审理。 3. 题型：多选题 甲诉乙人身损害赔偿一案，甲向法院申请证人丙出庭作证，丙因乙对其进行了人身 威胁而不敢出庭作证。法院对乙的行为可以采取的措施有（） A罚款 B拘留 C拘传 D没收财产 E责令退出法庭 答案 A,B 4. 题型：简述题 简述先行调解的适用范围。 解析 先行调解必须适用于适宜调解的案件，根据法律和司法解释的相关规定，可 以分为如下几类：(1)事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件;(2)