员工日常行为十准则

员工日常行为十准则（一）热爱房地产营销事业，对待工作和事业，应具备充分的主人翁精神；（二）严格遵守公司各项管理及规章制度，积极主动的为公司发展出谋划策；（三）不假托辞，自觉服从公司领导的工作安排，主动

● 员工日常行为十准则 （一）热爱房地产营销事业，对待工作和事业，应具备充分的主人翁精神； （二）严格遵守公司各项管理及规章制度，积极主动的为公司发展出谋划策； （三）不假托辞，自觉服从公司领导的工作安排，主动灵活的独立处理工作中遇到的问 题、困难； （四）仪表端庄、言行得体，相互尊重、相互信任、相互理解，及时沟通； （五）不评论公司及他人，不搬弄是非，团结互助，发现问题及时向领导请示解决； 12 （六）公司交付的任务及工作，所有员工必须在小时内回复； （七）全力维护公司利益，不以个人利益为重，不得私自接受第三方利益； （八）上班时间不在公司或办公场所打闹、喧哗、吃零食，更不得在上班时间拨打私人 电话； （九）凡是公司组织的会议和重大活动或培训安排，所有员工必须参加； （十）严守公司机密，做一个有职业道德及职业水准的职场人。 第一节入职指引 （一）办理入职手续 1、个人资料 （1）向行政部提交个人简历、身份证、学历证及相关资格证书复印件各一份。 （2）提供员工入司诚信保障。员工必须提供身份证明、学历证明、原住户口薄证明复印 件各一份，作为入司诚信保障。 （3）填写员工登记表、档案表，交一寸彩色照片叁张。 （4）完成测试题（CSMP）。 （5）当个人资料有以下更改或补充时，你应及时知会行政部，以确保与你有关的各项权 益： ·姓名 ·现有家庭地址和电话号码 ·婚姻状况